Neseniai, remiantis Kinijos svetainės „Wall Street Journal“ duomenimis, „Nike“ generalinis direktorius Johnas Donahoe el. laiške teigė, kad bendrovė atleis 2 proc. darbuotojų. „Nike“ visame pasaulyje dirba apie 83 700 žmonių, ir manoma, kad bendrovė gali atleisti daugiau nei 1600 darbuotojų.
Didžiojoje Kinijoje „Nike“ 2020 m. įvykdė atleidimus, atleidimų dalis sudaro 20 %, apie 400 žmonių, o Didžiojoje Kinijoje dirba apie 2000 darbuotojų.
Tang Ruoxiu taip pat teigė, kad bendrovė naudos išteklius investicijoms į tokias kategorijas kaip bėgimo serijos, moteriški drabužiai ir „Jordan“ prekės ženklas didinti. Tikimasi, kad šis atleidimų etapas neturės įtakos „Nike“ parduotuvių ir platinimo centrų darbuotojams, taip pat „Nike“ inovacijų komandos darbuotojams.
Pranešama, kad atleidimai prasidėjo vasario 16 d. ir truko savaitę. „Nike“ fiskalinis trečiasis ketvirtis baigiasi vasario 29 d., o tolesnių atleidimų tikimasi šio ir kito ketvirčio pabaigoje.
2023 m. gruodžio mėn. rezultatų paskelbimo susitikime „Nike“ vadovai paskelbė apie restruktūrizavimo išlaidas, kurios sieks iki 400–450 mln. JAV dolerių 2024 finansinių metų antroje pusėje, daugiausia susijusias su išeitinėmis kompensacijomis. Tuo pačiu metu „Nike“ paskelbė apie antrojo ketvirčio pajamas, kurios siekė 13,4 mlrd. JAV dolerių, ir grynąjį pelną, kuris atitinkamai atitiko ir viršijo analitikų lūkesčius.
Tačiau pardavimų situacija yra dvilypi: viena vertus, dėl „Juodojo penktadienio“ ir „Double Eleven“ akcijų pardavimai yra dideli, o paklausa ne švenčių laikotarpiu yra mažesnė nei tikėtasi. Kalbant apie subrinkas, makroekonominė aplinka Didžiojoje Kinijoje, Europoje, Artimuosiuose Rytuose ir Afrikoje patiria spaudimą.
Paskelbdama rezultatus, „Nike“ sumažino savo 2024 finansinių metų pardavimų prognozę ir tikisi, kad visų metų pajamos išaugs apie 1 %, palyginti su ankstesne vidutinio vienženklio augimo prognoze. Bendrovė pastebėjo, kad atsargios vartotojų išlaidos, silpnas internetinis verslas ir aktyvi reklaminė veikla turėjo įtakos pelnui.
„Nike“ per ateinančius trejus metus turi 2 mlrd. dolerių vertės išlaidų mažinimo planą, apimantį produktų klasifikavimo supaprastinimą, tiekimo grandinės efektyvumo gerinimą, masto išnaudojimą, automatizavimo didinimą, organizacinės struktūros supaprastinimą ir pirkimų pajėgumų gerinimą. Tai taip pat žymi bendrovės strategijos pokytį – išsprendus didelių atsargų problemas, daugiau dėmesio skiriama pelningumui, o ne pardavimų augimui.
Šaltiniai: Tekstilės spausdinimas ir apdaila, „The Wall Street Journal“
Įrašo laikas: 2024 m. vasario 19 d.