Po „Levi's“ („Levi's“) apie atleidimus iš darbo paskelbė dar viena drabužių ir avalynės milžinė.
„Nike“ (NKE) generalinis direktorius Johnas Donahoe darbuotojams išplatintame el. laiške visai įmonei pranešė, kad bendrovė atleidžia 2 proc. savo darbuotojų ir nesitiki, kad atleidimai paveiks parduotuvių darbuotojus, paskirstymo centrų darbuotojus ar inovacijų komandos darbuotojus.
2023 m. gegužės mėn. pabaigoje „Nike“ turėjo 83 700 darbuotojų, o tai reiškia, kad bus atleista daugiau nei 1 600 darbuotojų. Vasario 19 d. reporteris susisiekė su „Nike China“, tačiau iki gegužės 20 d. 0:00 val. jokio atsakymo nebuvo.
„Nike“ generalinis direktorius darbo vietų mažinimą vadina skaudžia realybe
Generalinis direktorius Johnas Donahoe teigė, kad bendrovė naudoja išteklius, kad daugiau investuotų į bėgimo, moteriškos aprangos ir „Jordan“ kategorijas. Reaguodamas į atleidimus, Johnas Donahoe sakė: „Tai skausminga realybė, kurios negaliu vertinti lengvabūdiškai. Šiuo metu nežaidžiame geriausiai ir galiausiai turime laikyti save ir savo vadovybės komandą atsakingus.“
Dėl didesnės nuomos ir palūkanų normų klientai atsisakė brangių prekių, todėl tokios sporto aprangos kompanijos kaip „Nike“ ir „Adidas“ įspėja, kad mažmenininkai mažina užsakymus per didmeninės prekybos kanalus.
Iš tiesų, praėjusių metų gruodžio 21 d. vykusiame pajamų konferenciniame pokalbyje „Nike“ vadovai atskleidė atleidimų planą. Tos pačios dienos konferenciniame pokalbyje dėl 2024 finansinių metų antrojo ketvirčio pajamų Johnas Donahoe teigė, kad „Nike“ ieško galimybių per ateinančius trejus metus sutaupyti iki 2 mlrd. USD išlaidų, o potencialiai sutaupyti būtų galima tokiose srityse kaip produktų asortimento supaprastinimas, automatizavimo ir technologijų naudojimo didinimas, organizacijos optimizavimas ir įmonės masto panaudojimas efektyvumui gerinti.
Tokiu būdu dabartinis 2 % „Nike“ darbuotojų atleidimų etapas taip pat yra sąnaudų taupymo plano dalis. „Nike“ savo pelno ataskaitoje taip pat teigė, kad bendrovė imasi veiksmų savo organizacijai optimizuoti, o tai, kaip tikimasi, lems maždaug 400–450 mln. USD restruktūrizavimo išlaidų iki mokesčių, kurių didžioji dalis bus pripažinta 2024 finansinių metų trečiąjį ketvirtį, daugiausia dėl darbuotojų išeitinių išmokų.
Per ateinančius trejus metus tokiose kategorijose kaip moteriški drabužiai ir Jordanija numatoma sutaupyti 2 mlrd. USD, kad būtų galima atgaivinti augimą.
„Nike“ finansinė ataskaita už 2024 finansinių metų antrąjį ketvirtį (2023.8.31–2023.11.30) rodo, kad ataskaitiniu laikotarpiu „Nike“ pajamos siekė 13,4 mlrd. JAV dolerių, tai yra 1 % daugiau, grynasis pelnas siekė 1,6 mlrd. JAV dolerių, tai yra 19 % daugiau, o bendrojo pelno marža siekė 44,6 %, palyginti su 42,9 % tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais.
Regioniniu mastu pajamos Didžiojoje Kinijoje, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, padidėjo 4 % iki 1 863 mln. USD, o palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais – 8 %, vertinant pagal valiutos kursą. Didžioji Kinija taip pat yra antras sparčiausiai augantis „Nike“ regionas. Žvelgiant į įvairius „Nike“ verslus Didžiojoje Kinijoje, avalynės pajamos, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, sumažėjo 1 % iki 1,361 mlrd. USD, drabužių pajamos, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, padidėjo 19 % iki 469 mln. USD, o įrangos pajamos, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, padidėjo 32 % iki 33 mln. USD.
„Nike“ pajamų ekrano kopija
„Nike China“ taip pat viešai pareiškė, kad Didžiosios Kinijos regionas augo penkis ketvirčius iš eilės. Johnas Donahoe konferenciniame pokalbyje teigė, kad Didžiojoje Kinijoje NIKE fizinių parduotuvių pardavimai per Nacionalinę dieną pasiekė dviženklį augimą, o „Nike“ dar kartą aplenkė pramonės šaką 11.11 laikotarpiu ir tapo pirmaujančiu sporto prekės ženklu „Tmall“ platformoje.
Išsamus konferencinis pokalbis ir „Nike“ išplatino el. laišką su pranešimu apie atleidimą iš darbo. „Nike“ daugiausia dėmesio skirs tolesnei bėgimo serijos, moteriškos aprangos ir „Jordan“ plėtrai – trims verslo įmonėms.
Konferenciniame pokalbyje Johnas Donahoe teigė, kad „Jordan“ prekės ženklas tampa antru pagal dydį avalynės prekės ženklu Šiaurės Amerikoje, t. y. didžiausiu prekės ženklu po „Nike“. „Nike“ moterų verslas vertinamas apie 9 milijardus dolerių ir per pastaruosius trejus metus vidutiniškai augo vienženkliu skaičiumi. Jis atskleidė, kad 40 procentų „Nike“ narių yra moterys vartotojos, „jos sudaro didesnę naujų narių dalį, o narių paklausa auga sparčiau“. Matome didžiulę galimybę geriau aptarnauti šį vartotoją, patenkinant jų našumo ir gyvenimo būdo poreikius.
Atleidimų banga negali sustoti.
„H&M“ uždaro 20 proc. savo parduotuvių Ispanijoje ir panaikina beveik 600 darbo vietų.
Švedijos greitosios mados milžinė „H&M“ paskelbė uždaranti 20 proc. savo parduotuvių Ispanijoje, o tai paveiks 588 darbuotojus. Ispanijoje įsikūrusi jos konkurentė „Zara“, kuri pastaraisiais metais smarkiai sumažino „H&M“ asortimentą, o Švedijos bendrovės vertė yra mažesnė nei dalis Ispanijos bendrovės rinkos vertės, viršijančios milijardą eurų.
Švedijos bendrovė šiuo metu Ispanijoje turi apie 133 parduotuves ir 4000 darbuotojų, iš kurių planuoja uždaryti 28. Reaguodama į parduotuvių uždarymą, Švedijos bendrovės atstovė spaudai teigė, kad ji nuolat vertina savo parduotuvių portfelį, siekdama rasti tinkamas parduotuves tinkamose vietose ir išlikti konkurencinga.
Darbo vietų mažinimas buvo staigmena „H&M“, kuri praėjusiais metais Ispanijoje padidino atlyginimus reaguodama į darbuotojų protestus.
„Levi's“ paskelbė apie nuo 2 iki 3 tūkstančių darbo vietų mažinimą visame pasaulyje.
Ketvirtadienį, 25-ąją vietos laiku, „Reuters“ pranešė, kad „LEVI Strauss & Co“ (LEVI.N), pasaulyje pirmaujančio drabužių prekės ženklo „Levi's“ patronuojanti bendrovė, pranešė:
Siekiant sumažinti sąnaudas, bus panaikinta 10–15 procentų pasaulinių korporacijų darbo vietų. Dėl to pirmąjį ketvirtį restruktūrizavimo išlaidos sieks 110–120 mln. JAV dolerių.
„Levi's“ dirba apie 20 000 žmonių visame pasaulyje, įskaitant apie 5 000 bendrovės būstinėje.
Bendrovė taip pat pateikė 2024 m. pardavimų ir pelno perspektyvą, kuri neatitiko Volstrito lūkesčių.
Chipas Berghas, „Levi Strauss & Co“ prezidentas ir generalinis direktorius, sakė:
„Nors 2023-ieji buvo iššūkių kupini metai, juos užbaigėme tvirtai ir aš optimistiškai žvelgiu į ateitį. Visiškai pasitikiu Michelle kaip savo įpėdine, ir kartu su likusia mūsų komandos dalimi jie padės įmonei klestėti kitame augimo etape.“
„Levi's“ yra garsus džinsų prekės ženklas, kurį įkūrė žydų verslininkas Levi Strauss. 1853 m. Levi Strauss įkūrė „Levi Strauss & Co“ – drobinių kombinezonų gamintoją. Įmonė.
1873 m. jis ir kita žmonių grupė, JACOB DAVIS, užregistravo patentą „iškirptoms vinims“, naudojamoms jų sagų džinsuose, ir taip pradėjome pirmųjų džinsų gimimą.
2018 m. „World's Top 500“ prekės ženklų sąraše „Levi's“ užėmė 111 vietą.
Prabangios elektroninės prekybos bendrovės „Farfetch“ įkūrėjas Jose Nevesas buvo atleistas iš bendrovės ir atleido 30 proc. darbuotojų.
Ketvirtadienio vakarą Pietų Korėjos elektroninės prekybos milžinė „Coupang“ paskelbė, kad „Farfetch Ltd.“ Jose Nevesas, „Fafac“ įkūrėjas, buvo atleistas iš generalinio direktoriaus pareigų tuo pačiu metu, kai buvo atleista beveik visa bendrovės vadovybė. Tarp jų – finansų direktorius Timas Stone'as, operacijų vadovas Luisas Teixeira, mados ir komercijos vadovė Elizabeth Von Der Goltz ir „Farfetch Platform Solutions“ vadovė Kelly Kowal.
Jose Nevesas ir toliau eis „Coupang“ patarėjo pareigas, o „Coupang“ kol kas neskirs naujo generalinio direktoriaus. Įmonei vadovaus „Coupang“ įkūrėjas Bomas Kimas ir vadovų komanda.
Praėjusių metų pabaigoje 500 mln. dolerių vertės „Coupang“ gelbėjimo išmokėjęs „Global Fashion Investments“ įkūrėjas Tang Xiaotang prognozavo, kad ponas Nevesas netrukus bus sunaikintas ir kad mažai kas toleruos jo valdymo stilių, kai jis praras balsavimo teises.
„Coupang“, kuri ėmėsi iniciatyvos kreipiantis į vadovybę, teigė, kad numatoma atleisti nemažai darbuotojų ir kad ji derėsis su atleistais darbuotojais Portugalijoje penktadienį ir Didžiojoje Britanijoje pirmadienį. Pranešama, kad atleidimai sudaro 25–30 proc. visų atleistų darbuotojų, o tai yra didžiausias atleidimų procentas technologijų pramonėje per daugiau nei metus, įskaitant produktų dizaino, platformų sprendimų ir su trečiosiomis šalimis susijusius skyrius.
Be darbo vietų mažinimo, manoma, kad taip pat parduodamas nepagrindinis turtas – „Brown's“ ir mažmenininkas „New Guards Group“.
„eBay“ paskelbė apie antrąjį atleidimų etapą
Sausio 24 d. „Nandu“ žurnalistai sužinojo, kad užsienio elektroninės prekybos milžinė „eBay“ paskelbė apie atleidimus iš darbo. „eBay“ prezidentas ir generalinis direktorius Jamie Iannone laiške visiems darbuotojams teigė, kad siekdama padėti „eBay“ geriau pasiekti ilgalaikį, tvarų augimą, bendrovė sumažins dabartinį darbuotojų skaičių maždaug 1000 pareigybių, o šis atleidimų etapas ateinančiais mėnesiais paveiks apie 9 % etatinių darbuotojų. „eBay“ taip pat sumažins pakaitinių darbuotojų sutarčių skaičių. Verta paminėti, kad tai jau antras kartas per metus, kai „eBay“ pradėjo atleisti darbuotojus. 2023 m. vasarį „eBay“ paskelbė, kad atleidžia apie 500 darbuotojų, arba apie 4 % savo darbuotojų, dėl sulėtėjusių vartotojų išlaidų.
Laiške visiems Jamie Iano taip pat užsiminė, kad bendras „eBay“ darbuotojų skaičius ir išlaidos dabar viršija verslo augimą. Siekiant išspręsti šią problemą, buvo įgyvendinti šie organizaciniai pokyčiai, skirti suderinti ir integruoti tam tikras komandas. „Siekdami tai išspręsti, įgyvendiname organizacinius pokyčius, suderiname ir integruojame tam tikras komandas, kad pagerintume visą patirtį ir geriau patenkintume klientų poreikius visame pasaulyje“, – sakė Jamie Iano.
Suprantama, kad „eBay“ yra internetinių aukcionų ir apsipirkimo svetainė, padedanti vartotojams visame pasaulyje pirkti ir parduoti prekes internetu. Iš tiesų, 2023 m. vasarį „eBay“ paskelbė, kad atleidžia apie 500 darbuotojų, arba apie 4 % savo darbuotojų, atsižvelgdama į vartotojų išlaidų sulėtėjimą.
Remiantis užsienio žiniasklaidos pranešimais, „eBay“ akcijų kaina lapkritį krito apie 4 % po to, kai Jamie Iano per analitikų pokalbį paskelbė ketvirtojo ketvirčio pajamų prognozes, pareikšdamas, kad „eBay“ ketvirtąjį ketvirtį pastebėjo silpnas vartotojų tendencijas, o infliacijos spaudimas ir kylančios palūkanų normos toliau daro įtaką vartotojų pasitikėjimui ir mažina paklausą papildomoms prekėms.
Remiantis „eBay“ paskelbta 2023 m. trečiojo ketvirčio finansine ataskaita, „eBay“ grynosios pajamos praėjusių metų trečiąjį ketvirtį siekė 2,50 mlrd. USD, tai yra 5 % daugiau nei 2,380 mlrd. USD tuo pačiu laikotarpiu praėjusiais metais, neįskaitant valiutos kurso pokyčių įtakos, kuri taip pat padidėjo 5 %. Tačiau ne pagal GAAP apskaičiuotos pakoreguotos „eBay“ grynosios pajamos iš tęsiamos veiklos trečiąjį ketvirtį siekė 545 mln. USD, tai yra 1 % mažiau nei 552 mln. USD prieš metus. Remiantis ataskaitomis, „eBay“ trečiojo ketvirčio pajamos ir pakoreguotas pelnas vienai akcijai viršijo „Wall Street“ analitikų lūkesčius, tačiau analitikų prognozės dėl 2023 m. fiskalinių metų ketvirtojo ketvirčio pajamų ir pakoreguoto pelno vienai akcijai neatitiko lūkesčių, daugiausia dėl silpnų vartotojų išlaidų dėl infliacijos Jungtinėse Valstijose ir dėl vis aršesnės konkurencijos iš tokių konkurentų kaip „Amazon“.
Be vietinės elektroninės prekybos Jungtinėse Valstijose spaudimo, pastaraisiais metais Kinijos „Temu“ ir „SHEIN“ atstovaujama elektroninė prekyba dar labiau mažina „eBay“ dalį. Kai kurie pramonės atstovai „Nandu“ žurnalistams sakė, kad pramonės prognozės dėl Kinijos ofšorinės elektroninės prekybos platformos iš esmės yra labai optimistinės. „Vyrauja bendras jausmas, kad pasaulinis dominavimas yra laiko klausimas, kad tiekimo grandinė ir veiklos pajėgumai yra per stiprūs.“
Šaltiniai: „Southern Metropolis Daily“, „Global Fashion Investment“, „Textile Fabric Platform“
Įrašo laikas: 2024 m. vasario 27 d.